Depuis le 1er septembre 2024, un changement majeur impacte l’indemnisation des arrêts maladie par la CPAM. Désormais, les jours de week-end et jours fériés situés entre deux arrêts de travail ne sont plus indemnisés sous certaines conditions.
Qu’est-ce qui change ?
Avant cette réforme, la CPAM maintenait une tolérance pour les arrêts de prolongation prescrits entre le vendredi et le lundi ou à la suite d’un jour férié. Ce n’est plus le cas aujourd’hui.
Nouvelles règles d’indemnisation
? Si l’interruption entre deux arrêts est de 48h ou moins → Les indemnités journalières reprennent sans délai de carence dès le premier jour du nouvel arrêt.
? Si l’interruption dépasse 72h → La CPAM applique un nouveau délai de carence de 3 jours, considérant ce second arrêt comme un arrêt initial.
Quel impact pour les employeurs et les salariés ?
? Pour les salariés : Moins de souplesse dans la prise en charge des arrêts maladie.
? Pour les employeurs : Une meilleure anticipation des absences et une révision des obligations en cas de maintien de salaire.
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