Un changement réglementaire à ne pas négliger dans votre gestion de la paie
Les nouveaux taux de cotisation AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles) entrent en vigueur à compter du 1er mai 2025. Ces taux concernent l’ensemble des entreprises et impactent directement le coût du travail. Il est donc essentiel de mettre à jour vos paramétrages paie en temps réel.
📌 Important : Ces taux ne s’appliquent pas rétroactivement. Jusqu’au 30 avril 2025, ce sont toujours les taux 2024 qui restent valables.
Comment sont fixés les taux AT/MP ?
Chaque année, les taux sont révisés par voie réglementaire. Ils dépendent de plusieurs paramètres :
- Les majorations forfaitaires,
- Les coûts moyens par secteur d’activité,
- Les taux collectifs ou individuels, selon la taille et l’activité de l’entreprise.
📜 Les arrêtés fixant les taux 2025 ont été publiés au Journal officiel du 30 avril 2025.
Pourquoi être attentif aux taux AT/MP ?
Une mauvaise application de ces taux dans vos bulletins de paie peut entraîner :
- Un redressement URSSAF lors d’un contrôle,
- Des écarts de cotisations non maîtrisés,
- Une insécurité juridique en cas de contentieux.
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Nos experts paie et RH assurent une veille constante sur les évolutions légales (AT/MP, cotisations URSSAF, taux conventionnels…) et vous garantissent :
- Des bulletins conformes,
- Une paie sécurisée,
- Une anticipation des risques de redressement.
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