Baisse de l’exonération des cotisations sociales
Actuellement, les apprentis sont exonérés de cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.
À partir du 1er mars 2025, ce seuil passe à 50 % du SMIC pour les entreprises de plus de 10 salariés.
Qui est concerné ?
Uniquement les nouveaux contrats signés à compter de cette date. Les apprentis déjà en poste conservent leurs conditions actuelles.
Soumission à la CSG et la CRDS
Dès lors qu’un apprenti perçoit au moins 50 % du SMIC, il sera assujetti à la CSG (contribution sociale généralisée) et à la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale), réduisant ainsi son revenu net.
Employeurs et apprentis, anticipez ces changements ! Un cabinet d’expertise comptable peut vous accompagner dans l’optimisation des contrats et la gestion de la paie.
Pour une gestion sereine de ce sujet, n’hésitez pas à faire appel à notre cabinet comptable Aequitas à Lens, Douai ou Lille. Notre équipe social composée d’experts spécialisés en accompagnement social et RH sauront vous accompagner.
