La prolongation de l’aide à l’embauche d’alternants reste en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024, mais à partir de janvier 2025, les montants et les conditions des aides à l’apprentissage devraient être revus à la baisse.
Jusqu’au 31 décembre 2024, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide de 6 000 € pour l’embauche d’un alternant sous contrat d’apprentissage. Cette aide concerne les contrats signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, et s’applique aux alternants préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau bac à bac+5 (niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles). Ces critères doivent être respectés pour permettre aux entreprises d’accéder aux aides financières dans le cadre de la gestion comptable des formations en alternance.
Changements prévus pour 2025 :
Le gouvernement a récemment annoncé une réduction du budget alloué aux aides à l’apprentissage pour l’année 2025, avec une réduction estimée à 1,2 milliard d’euros dans le budget de soutien à l’emploi des jeunes. Le ministère du Travail évoque donc:
- Une baisse de la prime à l’embauche des apprentis de 6 000 € à 4 500 €, indépendamment du niveau de qualification de l’apprenti et de la taille de l’entreprise.
- La suppression des aides de 6 000 € pour les entreprises de plus de 250 salariés recrutant des apprentis de niveau bac+3 et plus, générant des économies importantes mais impactant les budgets alloués à la formation des apprentis.
Cette réforme représente un défi pour les entreprises, surtout les PME, qui devront ajuster leurs stratégies de recrutement et d’apprentissage dès 2025. En tant que cabinet d’expertise comptable, audit et conseil, nous vous accompagnons pour anticiper ces changements, évaluer l’impact budgétaire et optimiser votre gestion comptable ainsi que votre gestion RH dans l’aide à l’apprentissage.
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