Vidéosurveillance en entreprise : l’employeur peut-il installer des caméras cachées ?
Caméras cachées au travail : que dit la loi ? Découvrez les règles RGPD, la position de la CNIL et les bonnes pratiques pour les employeurs.
SOLTÉA 2025 : tout savoir sur la répartition du solde de la taxe d’apprentissage
SOLTÉA 2025 : répartissez le solde de votre taxe d’apprentissage avant le 24 octobre. Soutenez les établissements et sécurisez votre gestion RH.
Congés payés et congés maternité, paternité, adoption : quelles règles ?
Congés maternité, paternité et adoption : continuez d’acquérir des congés payés pendant toute la durée de votre absence, selon le Code du travail.
Congés payés : deux décisions majeures de la Cour de cassation en 2025
Congés payés : nouvelles règles 2025. Heures supplémentaires intégrées et report possible en cas de maladie. Impact pour salariés et employeurs.
Bonus-malus d’assurance chômage : prolongation et évolution
Bonus-malus chômage : nouvelles règles 2025-2026, calcul du taux de séparation, secteurs concernés et impacts pour les entreprises.
DPAE via DSN : une nouvelle déclaration simplifiée prévue dès 2026
À compter de 2026, les employeurs auront la possibilité d’effectuer la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) directement via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Une avancée administrative qui vise à simplifier les démarches liées à l’embauche. Rappel : qu’est-ce que la DPAE ? Avant toute embauche, l’employeur est tenu d’effectuer une DPAE jusqu’à 8 jours avant […]
Journée de solidarité : obligations et modalités pour les employeurs et les salariés
Depuis 2004, la journée de solidarité impose à tous les salariés d’effectuer une journée de travail supplémentaire non rémunérée. Ce dispositif a été instauré afin de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. À quoi sert la journée de solidarité ? Elle contribue au financement […]
Licenciement pour faute grave : une réaction rapide est indispensable
Le licenciement pour faute grave constitue une mesure disciplinaire lourde. Il impose à l’employeur de réagir rapidement dès qu’il a connaissance des faits fautifs. Un manquement à cette exigence peut remettre en cause la validité de la sanction.L’arrêt de la Cour de cassation du 27 mai 2025 rappelle cette règle essentielle du droit social. Faute […]
Première embauche : les démarches URSSAF à ne pas manquer
Recruter son premier salarié est une étape clé dans la vie d’un employeur. Mais elle s’accompagne aussi de nombreuses obligations sociales. Afin de sécuriser cette première embauche, l’URSSAF propose des outils gratuits, souvent méconnus, pour accompagner les TPE et jeunes employeurs dans leurs démarches déclaratives et de paie. 🎯 Un accompagnement sur mesure : « […]
HCR : Déclaration AKTO 2025 – Ne manquez pas la contribution formation du 2e trimestre
HCR : ne manquez pas la déclaration formation 2025 auprès d’AKTO. Ouverture de la campagne le 2 juin. Notre cabinet d’expertise comptable vous accompagne dans vos démarches sociales et paie.
