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Catégorie : Social

Travail dissimulé : des sanctions renforcées à compter du 1er juin 2026

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Depuis le 1er juin 2026, les sanctions pour travail dissimulé sont renforcées. Majoration des cotisations, risques URSSAF et obligations employeur : découvrez ce qui change.

Congé supplémentaire de naissance : les nouvelles règles applicables au 1er juillet 2026

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Congé supplémentaire de naissance 2026 : durée, conditions, indemnisation et obligations des employeurs. Découvrez les nouvelles règles applicables à compter du 1er juillet 2026.

Journée de solidarité 2026 : quelles obligations pour les employeurs et les salariés ?

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La journée de solidarité permet de financer l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Découvrez les obligations des employeurs, les modalités d’application et la contribution solidarité autonomie en 2026.

SMIC revalorisé au 1er juin 2026 : quels impacts pour les employeurs et les salariés ?

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Le SMIC augmente au 1er juin 2026 : découvrez les nouveaux montants, les impacts pour les entreprises et les obligations à anticiper en paie et gestion sociale.

Bons cadeaux culture : exonération de cotisations sociales en 2026

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Bons cadeaux culture : profitez d’une exonération totale de cotisations sociales sans plafond. Découvrez les conditions, avantages et limites pour votre entreprise en 2026.

Nouveau congé supplémentaire naissance 2026 : ce que les employeurs doivent anticiper

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Nouveau congé naissance 2026 : durée, conditions et obligations employeur. Anticipez son impact avec l’accompagnement de nos experts paie et RH.

Rupture du contrat d’apprentissage : manquements de l’employeur et nouvelle jurisprudence 2026

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Rupture du contrat d’apprentissage : en 2026, l’apprenti peut rompre immédiatement en cas de manquements graves de l’employeur. Découvrez les nouvelles règles.

Taxe d’apprentissage 2026 : déclaration, paiement et solde via SOLTÉA

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Taxe d’apprentissage 2026 : déclaration via DSN, échéances clés et répartition du solde sur SOLTÉA. Ce que les entreprises doivent anticiper.

Nouveau congé supplémentaire naissance 2026 : ce que les employeurs doivent anticiper

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Nouveau congé naissance 2026 : durée, conditions et obligations employeur. Anticipez son impact avec l’accompagnement de nos experts paie et RH.

Aide à l’apprentissage 2026 : ce que les entreprises doivent savoir

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Aide à l’apprentissage 2026 : montant des aides selon le diplôme et la taille de l’entreprise. Profitez de l’accompagnement de notre cabinet pour sécuriser vos contrats et maximiser vos subventions.

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