Il paraîtrait logique que pour valider un trimestre de retraite, il faut avoir travaillé 3 mois, mais ce n’est pas le cas pour les gérants majoritaires. Ils peuvent travailler 12 mois et n’obtenir aucun trimestre, tout comme obtenir 4 trimestres en ne travaillant qu’un mois.
Les trimestres acquis de retraite sont cruciaux pour optimiser sa retraite, c’est d’autant plus d’actualité depuis la réforme de 2023. Ils permettent de bénéficier d’une pension à taux plein lors du départ à la retraite dès lors que les trimestres obtenus sont entre 166 et 172 (selon l’année de naissance).
Mais comme peu de personnes le savent, pour les gérants, le nombre de trimestres ne dépend pas du temps de travail, mais du revenu cotisé.
Régime des gérants majoritaires non-salariés de SARL/EURL
L’assiette minimum des cotisations de retraites qui permet de valider 1 trimestre est fixée à 150 fois le SMIC horaire au 1er janvier.
Pour les gérants majoritaires, il faut donc avoir cotisé 4 fois ce montant pour valider les 4 trimestres de l’année soit : 6 990€ et ce peu importe le temps de travail effectif et le nombre de mois travaillés.
En effet, la déclaration de rémunération du gérant majoritaire est annuelle et donc il est possible de valider ses 4 trimestres pour la retraite en un seul versement.
Nous pouvons également indiquer que compte tenu de la CSG/CRDS non déductible, qui s’ajoute au revenu soumis à cotisations, le revenu net qui permet de recevoir ses 4 trimestres sera 6 732€. En effet, la CSG non déductible sera de 258€, et le montant soumis à cotisation sera donc bien égal à 6 732 + 258 = 6 990€.
Néanmoins, attention à bien se verser au minimum 6 732€ car si le salaire annuel est de 6 731€, le gérant n’obtiendra que 3 trimestres (car 6 731€ + 258€ = 6 989€), le gérant perdra donc un trimestre entier de retraite pour un seul euro.
Quid des gérants majoritaires sous les 6 990€ ?
Les gérants majoritaires qui déclareront une rémunération annuelle inférieure à 5 243€ seront assujettis à la cotisation minimale de retraite et ces gérants obtiendront alors 3 trimestres de retraite, même avec 0€ de revenu annuel.
Il en sera de même pour les gérants qui auront une rémunération entre 5 243€ et 6 990€. Dans ce cas, leurs cotisations seront calculées sur leur rémunération réelle et non plus sur le minimum, mais pour autant, ils obtiendront 3 trimestres.
