Selon un récent sondage, près de 40 % des TPE disent ne pas être « très informées » et 44 % évoquent seulement avoir « une idée des changements requis ».
Ceci est dû, selon 26 % des dirigeants interrogé au manque d’information.
Cette attitude révèle un manque de préparation, au sein des TPE. Plus de 36 % de ces sociétés n’ont pas mis en place la préfiguration du PAS sur les bulletins de salaires dès septembres 2018.
S’ajoutant au manque de données sur la mise en place du PAS, 47 % des sociétés expriment un doute sur l’évolution tarifaire des prestations de paie. De ce fait, les TPE ont beaucoup de mal à prévoir le cout de la mise en œuvre de cette obligation fiscale. D’autant plus que pour l’instant, l’état n’a pas encore voté l’instauration d’un droit à l’erreur spécifique au PAS, en dépit de la tentative des sénateurs.
Cependant, malgré ce manque d’informations plus de 89 % des TPE de l’échantillon ont mis place ou prévoit de mettre en place une communication auprès des salariés.
