Loi travail : compte personnel de formation

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La loi Travail a mis en place à compter du 1er janvier 2017 un nouveau dispositif : Le compte personnel d’activité (CPA).

Celui-ci a pour objectifs, par l’utilisation des droits qui y sont inscrits, « de renforcer l’autonomie et la liberté d’action de son titulaire et de sécuriser son parcours professionnel en supprimant les obstacles à la mobilité ».

Le CPA sera donc constitué :
– du compte personnel de formation (CPF) ;
– du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ;
– du compte d’engagement citoyen : Celui-ci entrera en vigueur au 1er janvier 2017 avec le CPA, et permettra au salarié de recenser les activités bénévoles ou de volontariat de son titulaire. Cette valorisation des activités citoyennes repose sur l’initiative du titulaire du compte : il demeure libre d’y recenser ou non les activités effectuées.


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