Nouveau Barème 2024 pour les saisies sur salaire

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La saisie sur salaire : Procédure par lequel passe un créancier en vu de ses faires payer les sommes qu’il n’a pas réussi à recouvrer, la saisie se fait directement sur le salaire par la voie d’une procédure permettant de saisir la portion de la créance à récupérer.

Il faut tout d’abord distinguer les types de saisies arrêts :

  • La saisie sur rémunération
  • La saisie avis à tiers détenteur
  • La cession sur salaire

La saisie sur rémunération a pour but de payer les entreprises du privé ayant une ou des factures impayées qui sont en défaut de paiement

La saisie avis à tiers détenteur correspond au non-paiement des dettes auprès des impôts

La cession sur salaire correspond à une demande du salarié de rembourser sa dette auprès de l’organisme concerné, l’organisme peut demander cette mise en place pour recouvrer sa dette et avoir une obligation du salarié d’épurer sa dette.

Voici les nouveaux barèmes 2024

Fourchette de rémunérationPart saisissable
Jusqu’à 364.17 €1/20
De 364.18 à 710 €1/10
De 710,01 à 1 057,50 €1/5
De 1057,51 à 1 401,67 €1/4
De 1 401,68 à 1 747,50 €1/3
De 1 747,51 à 2 100 €2/3
Supérieure à 2100 €100%
 

Il faut augmenter le seuil de 140.83 € par personne à charge

Barèmes 2023

Tranche de rémunération mensuellePart saisissable
Jusqu’à 347.50 € 1/20
De 347.51 à 678.33 € 1/10
De 678.34 à 1 010,83 € 1/5
De 10 010,84 à 1 340 € 1/4
De 1 340,01 à 1 670,83 € 1/3
De 1 670,84 à 2 007,50 € 2/3
Supérieure à 2 007,50 €100%

Il faut augmenter le seuil de 134.16 € par personne à charge

Rappelons tout de même que la partie auquel on ne pas faire de saisie correspond au montant du Revenu de Solidarité Active de 607.75 € allant de la période de Avril 2023 à Mars 2024

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