Comme chaque année, le SMIC fait l’objet d’une revalorisation automatique au 1er janvier. Pour 2026, cette hausse impactera directement les politiques de rémunération, les bulletins de paie et certains dispositifs sociaux. Anticiper ces évolutions est essentiel pour rester conforme et sécuriser votre gestion sociale.
📈 Une hausse de 1,18 % au 1er janvier 2026
La revalorisation du SMIC repose sur deux critères légaux :
- l’évolution de l’inflation, mesurée sur les prix à la consommation des 20 % de ménages les plus modestes ;
- l’évolution des salaires, via la prise en compte de la moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires horaires de base des ouvriers et employés.
Pour 2026, ce mécanisme conduit à une augmentation de 1,18 %, portant le SMIC mensuel brut à 1 823,03 €.
🧾 Nouveaux montants du SMIC applicables en 2026
À compter du 1er janvier 2026, les montants de référence seront les suivants :
- SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 € en 2025)
- SMIC mensuel brut (35 h) : 1 823,03 €
Ces montants s’appliquent en métropole, ainsi que dans les départements et collectivités d’outre-mer.
👉 Cas particulier de Mayotte :
- SMIC horaire brut : 9,33 €
- SMIC mensuel brut (temps plein) : 1 415,05 €
Soit une hausse spécifique de 3,90 %.
📌 Minimum garanti : un impact à ne pas négliger
En parallèle, le minimum garanti sera revalorisé à 4,25 € au 1er janvier 2026. Ce montant sert notamment de base pour le calcul de certains avantages en nature (repas, logement…), avec un impact direct sur la paie et les déclarations sociales.
🎯 Ce que cette revalorisation implique pour votre entreprise
- Mise à jour des bulletins de paie dès janvier 2026
- Vérification des minima conventionnels
- Ajustement des avantages en nature et des seuils sociaux
- Sécurisation de la conformité sociale et URSSAF
Notre cabinet d’expertise comptable, à travers son service social et paie, vous accompagne pour anticiper et intégrer ces évolutions sans risque : paramétrage de la paie, audit des rémunérations, conseil RH et sécurisation de vos pratiques.
👉 Besoin d’un accompagnement sur la paie 2026 ou vos obligations sociales ?
Contactez notre équipe pour une gestion sociale fiable, conforme et sereine.
