Taxe d’apprentissage 2026 : déclaration, paiement et solde via SOLTÉA

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La taxe d’apprentissage 2026 reste une obligation incontournable pour les employeurs. Sa déclaration et son paiement s’effectuent désormais mensuellement via la DSN (déclaration sociale nominative) auprès de l’URSSAF.

Déclaration et paiement de la taxe d’apprentissage en 2026

En 2026, les entreprises doivent déclarer et payer le solde de la taxe d’apprentissage, correspondant à 0,09 % de la masse salariale 2025.

Échéance clé :

  • DSN d’avril 2026
  • Exigible le 5 ou 15 mai 2026

Les montants collectés sont ensuite reversés par l’URSSAF et la MSA à la Caisse des Dépôts, chargée de leur redistribution.

Plateforme SOLTÉA : comment répartir le solde ?

Après le paiement, les employeurs doivent se connecter à la plateforme SOLTÉA, accessible via leur espace Net-Entreprises.

Cette plateforme permet de :

  • Choisir les établissements bénéficiaires (écoles, formations, CFA)
  • Affecter le solde de la taxe d’apprentissage
  • Suivre les versements réalisés par la Caisse des Dépôts

Calendrier SOLTÉA 2026 : dates à retenir

Ouverture de la campagne : 26 mai 2026

1ère période de répartition :

  • Jusqu’au 21 août 2026
  • Versements à partir du 3e trimestre 2026

2ème période de répartition :

  • Du 3 septembre au 21 octobre 2026

Clôture définitive :

  • À partir du 26 novembre 2026, les fonds non affectés sont répartis automatiquement par l’État

Taxe d’apprentissage : chiffres clés

Pour mieux comprendre l’enjeu :

  • 522 millions d’euros collectés en 2025
  • 1,48 million d’employeurs participants
  • Plus de 10 000 établissements bénéficiaires

Pourquoi bien gérer sa taxe d’apprentissage ?

Une bonne gestion permet de :

Soutenir les formations en lien avec votre activité
Valoriser votre politique RH et votre engagement territorial
Optimiser l’affectation de votre contribution

Présents à Lille, Lens et Douai, nous accompagnons les entreprises dans la gestion de la taxe d’apprentissage, la DSN et l’utilisation de SOLTÉA pour sécuriser leurs obligations et optimiser leurs choix.

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