Le décret du 6 mars 2026 rétablit l’aide exceptionnelle à l’apprentissage pour la première année du contrat. Son objectif : encourager l’embauche d’apprentis, tout en tenant compte du niveau de diplôme préparé et de la taille de l’entreprise.
💼 Entreprises de moins de 250 salariés
| Niveau de diplôme | Type d’aide | Montant |
|---|---|---|
| Jusqu’au bac (niveau 4) | Aide unique (pérenne) | 5 000 € |
| Bac +2 (niveau 5) | Aide exceptionnelle (08/03/2026 – 31/12/2026) | 4 500 € |
| Bac +3 à bac +5 (niveaux 6 et 7) | Aide exceptionnelle (08/03/2026 – 31/12/2026) | 2 000 € |
Apprentis en situation de handicap : le montant de l’aide exceptionnelle est porté à 6 000 €, quel que soit le diplôme.
🏢 Entreprises de 250 salariés et plus
| Niveau de diplôme | Montant de l’aide exceptionnelle (08/03/2026 – 31/12/2026) |
|---|---|
| CAP à bac (niveaux 3 et 4) | 2 000 € |
| Bac +2 (niveau 5) | 1 500 € |
| Bac +3 à bac +5 (niveaux 6 et 7) | 750 € |
Apprentis en situation de handicap : l’aide exceptionnelle est également de 6 000 €.
📌 Pourquoi se faire accompagner ?
La mise en place d’un contrat d’apprentissage et la demande de l’aide financière nécessitent de bien connaître la réglementation et les procédures. Une erreur dans la déclaration ou le calcul de l’aide peut entraîner un refus ou un remboursement partiel.
Notre cabinet d’expertise comptable et social accompagne les entreprises pour :
- Identifier le montant exact de l’aide applicable
- Sécuriser le versement des aides et subventions
- Optimiser les coûts liés aux contrats d’apprentissage
- Assurer la conformité avec les obligations légales
🎯 Objectif : faciliter le recrutement des apprentis tout en maximisant les aides disponibles.
📞 Besoin d’un accompagnement pour vos contrats d’apprentissage ?
Contactez notre équipe spécialisée social et RH à Lens, Douai ou Wasquehal pour sécuriser vos démarches et profiter pleinement de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage.
