Accorder un prêt à un salarié – les conditions
Légalement, seuls les établissements de crédit ont le droit d’accorder des prêts. Il est cependant d’usage qu’un employeur accorde un prêt ou un crédit (avec intérêts) à un salarié puisque, concrètement, aucun texte de loi n’interdit la procédure. Néanmoins, il convient de placer les modalités de ce prêt dans un cadre juridique officiel et bien […]
3 astuces pour mieux gérer le stress
Vous êtes complètement dépassés? Vous n’arrivez plus gérer votre temps ? Vous ne dormez pas très bien ? Le stress vous envahit ? Il existe beaucoup de causes au stress, les principales sont les écrans. Entre l’ordinateur portable et la télévision nous sommes constamment connectés et à l’affût. Nous ne lâchons pas prises. L’accumulation de […]
L’entraide au travail… une réalité pas si simple
Parfois on est débordé et on ne dirait pas non à un petit coup de pouce. Seulement, ce coup de pouce ne vient pas … Peux-t-on dire que l’entraide s’effrite ? Chacun défend son pré carré. Comment changer la donne ? Quand tout va bien, assister ses collègues est un geste naturel. Mais dès que […]
Etre bienveillant, est ce baisser notre niveau d’exigence ?
Qu’est ce que la bienveillance ? La bienveillance, c’est savoir quoi dire et choisir à quel moment le dire. Effectivement ce n’est pas possible de tout dire à l’autre, et il faut prendre en compte que certains moments pour dire les choses ne sont pas adéquats. On peut aussi y aller par étapes, en respectant […]
Et si on traitait nos mails à heure fixe ?
Les cadres passent en moyenne 5,6 heures par jour pour traiter leurs mails selon une étude Adobe. Certains cadres ont donc décidé de dicter leur rythme. Comment imposer des créneaux de réponses aux emails sans contrarier vos interlocuteurs. Une tendance à suivre ? 1ère méthode : Envoyer un message pour indiquer ses heures de consultations […]
Attention aux clauses abusives !
Une association de consommateurs saisit la cour de cassation contre un prestataire d’énergie pour demander la suppression de clauses qui seraient selon elle abusives ou illicites. Le prestataire modifie ces conditions générales en cours de procédure et demande lors du jugement l’irrecevabilité de l’action au motif que les clauses litigieuses ne sont plus dans les […]
Le fractionnement des congés payés : les règles à suivre
Lorsqu’un collaborateur ne prend qu’ une partie de son congé principal en dehors de la période de référence (soit du 1er mai au 31 octobre), il peut bénéficier, sous certaines conditions, de jours de fractionnement. A défaut d’accord d’entreprise sur le fractionnement des congés payés, les salariés bénéficient de jours de fractionnement si ils ont […]
Microsoft office 365, c’est quoi ?
C’est un service d’abonnement basé sur le Cloud (nuage virtuel) qui rassemble tous les services et les outils les plus adaptés pour le bon développement de votre entreprise. Développé depuis des années par Microsoft, ce système d’exploitation est aujourd’hui, le plus utilisé dans le monde. Il permet : – De créer et de partager des […]
Suppression du taux « bureau » par le taux « fonctions supports »
Certaines structures disposent d’un taux accidents du travail réduit pour leur personnel administratif, le taux « bureau ». Au 31 décembre 2019, en application de l’arrêté du 15 février 2017, ce taux sera supprimé. Cependant, un nouveau dispositif est mis en place : le taux « fonctions supports » de nature administrative. Ce nouveau dispositif est ouvert à ces […]
Quelles sont les soft skills que les entreprises recherchent chez leurs collaborateurs ?
Les mentalités changent et les méthodes de recrutement aussi. Vous avez dû en entendre parler les « soft skills » sont à la mode. Les « soft skills » peuvent être traduites en français par les compétences comportementales. On désigne à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles. 1.L’esprit critique Les entreprises recherchent des […]
