Article du mois : le dispositif d’aide « Emplois Francs »
Déjà plus de 4000 demandes d’aides « Emplois Francs » acceptées depuis la mise en place expérimentale du dispositif. Et si vous pouviez en bénéficier ?Ce dispositif d’aide permet aux employeurs recrutant des personnes auparavant inscrites au Pôle Emploi et habitant dans des « Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) » dont la liste est déterminée par décret de […]
AGIRC-ARRCO : assiette et taux de contributions 2019
Suite aux accords nationaux interprofessionnels (ANI) du 30 octobre 2015 et 17 novembre 2017, les régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO ont fusionnés au 1er janvier 2019. Cette décision d’unification a été prise pour renflouer les caisses et harmoniser ainsi les droits des assurés. Voici les principaux axes de fonctionnement. A compter du 1er […]
Financer son projet de formation avec le CPF
Le nouveau compte personnel de formation (CPF) a pour objectif de rendre autonome le salarié dans son projet de formation. En développant ainsi le CPF, le Gouvernement veut permettre aux salariés de définir eux-mêmes leurs besoins, de mettre en oeuvre leur formation qui aboutirait à la réalisation d’un projet professionnel. Dans ce cadre et depuis […]
Externalisation de la paie pour votre entreprise. Pensez-y !
Comment assurer la gestion de votre paie tous les mois en pouvant consacrer votre temps au développement de votre business ? Choisissez d’EXTERNALISER VOTRE PAIE avec notre cabinet comptable. Visionnez cette vidéo ludique qui aborde ce questionnement de la gestion de la paie avec la réalisation des bulletins de paie par des consultantes expertes dans ce […]
Gérer la mobilité de ses salariés
La Chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 20 février 2019 (n°17.24-094) rappelle que le refus du salarié d’être muté dans un autre bassin d’emploi ne peut pas engendrer pour lui un licenciement pour faute. En l’espèce, le salarié ne disposait pas d’une clause de mobilité, le nouveau lieu de travail […]
Le Plan de Formation devient le Plan de Développement des Compétences
2 types d’actions doivent être distinguées dans le plan de développement des compétences 1- Les actions obligatoires ou nécessaires Actions de formation conditionnant l’exercice d’une activité ou d’une fonction, en application d’une convention internationale, de dispositions légales ou réglementaires. Obligatoirement organisées sur le temps de travail, avec maintien de la rémunération. 2- Les autres actions de […]
La rémunération des apprentis
Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage est calculé selon un pourcentage du SMIC, pour rappel, 10,03 € / heure en 2019. Le pourcentage est fonction de l’âge de l’apprenti et de son année d’étude. Un décret du 28 décembre 2018, publié au journal officiel le 30 décembre, vient fixer le nouveau […]
Bien entamer sa rentrée au bureau
Candidature : attendre la rentrée ou postuler pendant l’été ?
Vous aussi vous ne voyez plus que des photos de plage, piscine, bikini, cocktails, paysages dépaysants sur les réseaux ? Vous n’avez pas pu y échapper, les vacances d’été sont bel et bien là ! Et pourtant ce n’est pas forcément les vacances pour tout le monde. Vous êtes peut-être à la recherche d’une opportunité […]
Forfait mobilités durables : pour des déplacements professionnels plus écologiques
Le forfait mobilités durables offre à l’employeur la possibilité d’encourager les salariés à utiliser des modes de déplacements plus écologiques pour parcourir le trajet allant de leur lieu de résidence habituelle à leur lieu de travail. En quoi consiste le forfait mobilités durables ? L’employeur prend en charge les frais engagés par ses salariés lorsqu’ils utilisent […]
