Article du mois : Le prélèvement à la source et le contribuable

Aequitas expertise comptable sociale juridique et audit lille lens douai

1- La déclaration de revenus toujours active Le prélèvement à la source ne vous dispense pas de déclaration car celle-ci permet : – d’établir un point sur l’ensemble des revenus perçus au cours de l’année (revenus fonciers compris) – de faire connaître à l’administration les dépenses ouvrant droit à des avantages fiscaux (crédits ou réductions d’impôt) La […]

Réalisons ensemble votre prévisionnel financier !

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Comment estimer la future rentabilité de votre société ou comment savoir si votre ambitieux projet entrepreneurial pourra se concrétiser ? Découvrez-le en effectuant avec notre cabinet d’expertise un PRÉVISIONNEL FINANCIER ! Avec nos collaborateurs comptables et juridiques, nous vous aidons à estimer le montant nécessaire à la mise en place de votre projet. Vous devez envisager un […]

Bonus ou malus écologique pour l’acquisition d’un véhicule neuf ?

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Un bonus est accordé lors de l’acquisition d’un véhicule dit « propre » c’est-à-dire peu polluant. Il s’agit d’une prime écologique pour l’achat d’un véhicule neuf émettant moins de 60 g de CO2 par kilomètre (voiture électrique ou voiture hybride rechargeable). – De 0 à 20 g de CO2/km : bonus de 6 000 euros (dans la […]

Dirigeants, pensez à déclarer vos bénéficiaires effectifs

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A compter du 1er août 2017 et jusqu’au 1er avril 2018, les dirigeants de sociétés immatriculées doivent déposer au registre du commerce et des sociétés l’identité des « bénéficiaires » effectifs » de leur société. Si le document relatif au bénéficiaire effectif n’est pas déposé au RCS ou s’il comporte des informations inexactes ou incomplètes, le dirigeant peur être […]

Usurpation d’identité, comment s’en protéger ?

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L’usurpation d’identité, qu’est-ce que c’est ? Une usurpation d’identité est une utilisation de données personnelles propres à vous identifier sans votre accord. Une fois volées, ces informations peuvent servir aux usurpateurs pour nuire à votre réputation, réaliser des opérations financières ou commettre des actes répréhensibles en votre nom. Les usurpateurs peuvent voler vos données via un […]

Bassin urbain à dynamiser : les communes du Nord concernées

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Pour les entreprises créées entre le 1er janvier 2018 et le 31 décembre 2020, il est bon à savoir qu’il existe des zones dites de « bassin urbain à dynamiser » exonérant d’impôts. Découvrez les zones concernées du Nord :  Aulnoy-lez-Valenciennes (59032); Bruay-sur-l’Escaut (59112); Crespin (59160); Douai (59178); Escaudain (59205); Fenain (59227); Guesnain (59276); Haspres (59285); Hornaing (59314) […]

Trouble du voisinage lors de chantiers

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Lors de ces travaux, une entreprise missionnée arrache une canalisation de gaz est ce qui provoque une explosion et en conséquence un incendie d’un immeuble voisin. Le propriétaire de cet immeuble, victime de cet incendie, poursuit l’entreprise ayant arraché cette canalisation en invoquant sa responsabilité pour trouble du voisinage. L’entreprise argumente qu’elle ne peut être […]

Le coffre-fort numérique pour les salariés

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Le coffre-fort numérique est l’outil permettant à l’entreprise de répondre à l’application des lois récentes dont le règlement général de la protection des données (RGPD) et la loi travail adoptée en 2016. L’entreprise doit le mettre en place et en informer le salarié, ce dernier est ensuite libre de choisir s’il veut y accéder ou […]

Exclusion du cumul d’un contrat de travail et d’un mandat dans une SA familiale

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Si la désignation d’un salarié comme dirigeant d’une Société Anonyme n’exclut pas la possibilité de cumul des fonctions sociales avec un contrat de travail préexistant, c’est à la double condition que soient conservées les fonctions techniques distinctes du mandat social et qu’elles soient effectivement exercées dans un lien de subordination. En l’espèce, dans une SA […]

Le salarié au forfait jours n’est pas un cadre dirigeant

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Les cadres dirigeants sont des salariés qui disposent d’un haut niveau de responsabilités, entraînant nécessairement une grande indépendance dans l’organisation de leur emploi du temps, une forte autonomie décisionnelle et une rémunération correspondant aux niveaux les plus élevés du système appliqué dans leur entreprise. La reconnaissance de ce statut présente d’importants enjeux puisque certaines dispositions de […]